En un ambiente que propicio la camaradería y la participación de los colaboradores aduaneros, el Área de Capacitación y Desarrollo del Personal llevó a cabo el taller sobre los efectos del Bullying y el Mobbing en las relaciones laborales.
La exposición sobre las causas y consecuencias del mobbing estuvo a cargo de la Lic. Lourdes Carrizo, quien explicó la necesidad de tener un ambiente laboral libre de este tipo de acoso, el cual tiene repercusiones negativas para quienes lo padecen, ya que desmejora el rendimiento de los funcionarios y sus relaciones con los compañeros de trabajo, llegando incluso hasta afectar la imagen de la entidad.
Por su parte, la Dra. Janice Serrano brindó sus conocimientos sobre el bullying, destacando que no es exclusividad de los jóvenes en edad escolar, sino que también afecta las relaciones entre los funcionarios, generando baja estima de quienes son víctimas de acoso y maltrato por parte de jefes y compañeros, indistintamente.
El Licdo. Mosee Peralta, Jefe de Capacitación en su participación, destacó la importancia de conocer el Reglamento Interno de Aduanas, así como el Código de Ética Aduanero, que presentan las acciones legales sobre estas faltas, incluyendo la prevención, la erradicación y las sanciones en las que puede incurrir el funcionario.
Finalmente, Carla Ameglio de AFS Panamá, desarrollo un Taller de Rendimiento Personal, en donde los funcionarios participaron en diferentes actividades sobre la importancia del Círculo de Influencias en su vida personal y laboral.
