La Dirección General de Carrera Administrativa (DIGECA), representada por la analista Dalvis González, presentó su Plan de Capacitación a Nivel Nacional a miembros que forman parte de Oficina de Equiparación de Oportunidades y la Oficina Institucional de Recursos Humanos de la ANA, que entre sus departamentos tiene al Área de Capacitación y Desarrollo Personal.
Esta actividad tuvo como propósito que Aduanas y otras entidades identifiquen sus necesidades y actualicen sus habilidades, para ejecutar cronogramas con la finalidad de continuar realizando capacitaciones de diversos tipos y distinguirlas.
González manifestó que estas iniciativas hacen posible que se puedan tener datos estadísticos en nuestro país. En esta reunión estuvo presente la licenciada Adorinda Ortega de la Oficina de Equiparación de Oportunidades.
Los presentes también pudieron distinguir las diferencias entre cursos, talleres, charlas y conferencias, modalidades formativas que son puestas en práctica por la ANA a lo largo de cada año con sus diversos funcionarios.
Uno de los puntos centrales de este año que busca la DIGECA, es que se instruya a los funcionarios públicos en temas sobre la discriminación racial, así como actividades físicas y de salud mental.
